Основные направления работы: обеспечить качественную работу среднего и младшего медицинского персонала, координировать работу среднего и младшего персонала вспомогательных подразделений для повышения качества оказания медицинской помощи, культуры обслуживания и комфортного пребывания пациентов ,наладить коммуникативные связи между персоналом подразделений, формировать у медицинского персонала приверженность организации ,ее миссии, ответственное отношение к имуществу работодателя, безупречную исполнительскую дисциплину, контроль за соблюдением лечебно-охранительного режима, трудового распорядка, правильность выполнения манипуляций, правил по обеспечению санитарно-противоэпидемического режима ,санитарных правил и норм в учреждении, ознакомление персонала с приказами ,инструкциями ,входящей информацией, наставничество, обучение студентов медицинских учебных заведений, передача знаний и опыта, поддержание традиций: чествование ветеранов ,юбиляров, проведение дня Медработника, субботников, контроль за прохождением медицинским персоналом (своевременно и в полном объеме) периодическим профилактических медицинских работников ,контроль за соблюдением средним и младшим медицинским персоналом графика вакцинации ,контролировать соблюдение мер предосторожностей профессионального заражения среди медработников, контроль за организацией работы с медицинскими отходами в отделении ,контроль за соблюдением требований к помещениям и условиям хранения лекарственных средств для медицинского применения .контроль за использованием измерительных приборов с действующим межповерочным интервалом .
